Ledelseslandskabet har ændret sig. De vigtigste keywords for ledelse anno 2022 er Empati, bæredygtighed og fleksibilitet.
Emotionel intelligens er ikke længere “nice to have”, men “need to have”. Det kræver først og fremmest selvindsigt.
Executive coaching hjælpe lederen til at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsat med mulighed for at give udtryk for deres meninger og bekymringer. Ledere skal være transparente og have realistiske forventninger. Det vil hjælpe dem med at skabe og bevare en tillidsfuld kultur.
Det viser sig faktisk at medarbejdere er mere engagerede, når ledelsen åbent og kontinuerligt kommunikerer med dem.